Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Челябинская область,
г. Карталы, ул. Ленина, 1

Наш адрес
+7 (35133) 2-24-24   Приемная

Адрес электронной почты: admn@kartaly.gov74.ru

В связи с поступающими обращениями граждан в городскую прокуратуру по вопросам трудового законодательства прокуратура разъясняет следующие требования законодательства.

Согласно статье 391 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются судами.

Увольнение по инициативе работника допустимо, если он добровольно подает заявление об уходе.

Когда же истец в суде утверждает, что написал заявление под давлением, он должен это доказать.

Так, в соответствии с пунктом 22 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», расторжение трудового договора (заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора) по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Таким образом, если понуждение к увольнению не доказано в судебном порядке, договор расторгнут правомерно.













Интернет-Приемная