Размер:

A A A

Цвет: C C C

Изображения Вкл.Выкл.

Обычная версия сайта

Администрация Карталинского муниципального района

Челябинская область,
г. Карталы, ул. Ленина, 1
Наш адрес

+7 (35133) 2-24-24 Приемная

Адрес электронной почты: admn@kartaly.gov74.ru

Верховный Суд Российской Федерации подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда

14.11.2017

Прокурор разъясняет

Верховный Суд РФ назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.

Во-первых, цель договора подряда — получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.

По трудовому договору работник:

обязуется выполнять определенную трудовую функцию; включается в состав персонала;

подчиняется режиму труда;

работает под контролем и руководством работодателя;

не несет риска, связанного с трудом.

Напомним, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его возможно признать трудовым в судебном порядке. За «подмену» договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юрлиц верхний предел — 100 тыс. руб.

Помощник прокурора Марина Толшина

Интернет-Приемная

Авторизация