Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Челябинская область,
г. Карталы, ул. Ленина, 1

Наш адрес
+7 (35133) 2-24-24 Приемная
+7 (35133) 2-28-40 Канцелярия

Адрес электронной почты: admn@kartaly.gov74.ru

Законодателем в статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)  предусмотрены такие виды защиты нарушенных трудовых прав гражданина, как самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
В силу статьи 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
    Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; об изменении даты и формулировки причины увольнения; о переводе на другую работу; об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника и др.
    Согласно статье 392 ТК РФ  работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о восстановлении на работе.
    Так, за 11 месяцев 2013 года с участием прокурора в Карталинском городском суде рассмотрено 9 исков о восстановлении на работе. Из них требования по пяти исковым заявлениям признаны судом обоснованными и удовлетворены. По двум гражданским делам о восстановлении на работе сторонами заключено мировое соглашение. Решения об отказе в удовлетворении заявленных требований вынесены судом по двум гражданским делам указанной категории.