Сведения о вакантных должностях

Конкурс по формированию кадрового резерва управленческих кадров Карталинского муниципального района и должностей муниципальной службы администрации Карталинского муниципального района

Администрация Карталинского муниципального района объявляет конкурс по формированию кадрового резерва управленческих кадров Карталинского муниципального района и должностей муниципальной службы администрации Карталинского муниципального района:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы для включения в резерв управленческих кадров и администрации Карталинского муниципального района:

Установлены постановлением администрации Карталинского муниципального района от 02.09.2019 года № 866 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Карталинского муниципального района и ее отраслевых органах»( с изменениями от 16.02.2021г. № 113).

№ п/п	Должность руководителя	Группа должностей
1.	Первый заместитель главы Карталинского муниципального района	высшая
2.	Заместитель главы Карталинского муниципального района по муниципальному имуществу, земельным и правовым вопросам	высшая
3.	Заместитель главы Карталинского муниципального района по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи	высшая
4.	Заместитель главы Карталинского муниципального района по финансовым вопросам, начальник финансового управления Карталинского муниципального района	высшая
5.	Руководитель аппарата администрации Карталинского муниципального района	высшая
6.	Начальник Управления по имущественной и земельной политике Карталинского муниципального района	главная
7.	Начальник Управления образования Карталинского муниципального района	главная
8.	Начальник Управления по делам культуры и спорта Карталинского муниципального района	главная
9.	Начальник Управления социальной защиты населения Карталинского муниципального района	главная
10.	Начальник Управления строительства, инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства Карталинского муниципального района	главная
11.	Начальник Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Карталинского муниципального района

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы для включения в кадровый резерв администрации Карталинского муниципального района:

№ п/п	Должность муниципальной службы	Группа должностей
1.	Начальник юридического отдела	главная
2.	Начальник отдела кадров и муниципальной службы	главная
3.	Начальник отдела экономики	главная
4.	Начальник отдела по муниципальным закупкам	главная
5.	Начальник отдела сельского хозяйства и продовольствия	главная
6.	Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности	главная
7.	Начальник отдела ЗАГС	главная
8.	Начальник архивного отдела	главная
9.	Начальник отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства	главная
10.	Начальник отдела мобилизационной подготовки и бронирования граждан, пребывающих в запасе	главная
11.	Начальник отдела контроля в сфере закупок и внутреннего муниципального финансового контроля	Главная
12.	Начальник отдела технической защиты информации	Главная
13.	Заместитель начальника юридического отдела	Ведущая
14.	Заместитель начальника отдела по бухгалтерскому учету и отчетности	Ведущая
15.	Главный специалист в области охраны труда	Старшая
16.	Главный специалист юридического отдела	Старшая
17.	Ведущий специалист отдела сельского хозяйства и продовольствия	Старшая
18.	Главный специалист отдела мобилизационной подготовки и бронирования граждан пребывающих в запасе	Старшая
19.	Главный специалист отдела контроля в сфере закупок и внутреннего муниципального финансового контроля	Старшая
20.	Главный специалист отдела экономики	Старшая
21.	Главный специалист отдела по муниципальным закупкам	Старшая
22.	Главный специалист отдела организационно-контрольной работы и делопроизводства	Старшая
23.	Главный специалист Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	Старшая
24.	Главный специалист отдела ЗАГС	Старшая
25.	Ведущий специалист отдела ЗАГС	Старшая
26.	Ведущий специалист отдела кадров и муниципальной службы	Старшая
27.	Ведущий специалист – контрактный управляющий отдела по муниципальным закупкам	Старшая

Условия участия в конкурсе:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет и не превышающие возраста 65 лет.

2. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

1) личное заявление;

2) копию паспорта;

3) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

6) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы – справка 001/ГС) - для граждан, не состоящих на муниципальной службе;

7) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв, характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе;

8) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

9) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

10) другие документы, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и др.);

11)письменное согласие на обработку своих персональных данных в порядке, предусмотренном статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с
нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4. Конкурс проводится в два этапа: - 1 этап - конкурс документов, - 2 этап - (собеседование).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение их в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы и руководителей муниципальных предприятий (учреждений) Карталинского муниципального района.

5. Документы на Конкурс необходимо предоставить с 18.12.2023 г. по 30.01.2024 г. в
Администрацию Карталинского муниципального района, по адресу: г. Карталы, ул. Ленина, д. 1, 2-ой этаж, отдел кадров и муниципальной службы, дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-23-14 .

Дата изменения: 26.12.2023 09:42:49
Количество показов: 73

Возврат к списку

Интернет-Приемная